Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.
Vill du ha en roll där du får kombinera socialt arbete, digital utveckling och pedagogiskt ledarskap? Hos oss får du chansen att vara med och forma framtidens socialtjänst för barn och unga – där rätt systemstöd, smart digitalisering och kvalitetssäkrade processer gör verklig skillnad.
Som verksamhetsutvecklare inom BoU-myndighet får du ett centralt ansvar för att utveckla och stärka vårt arbete med digitala verktyg, verksamhetssystemet Combine samt myndighetsprocesser. Du driver utveckling i skärningspunkten mellan IT, socialt arbete och pedagogik – i nära samarbete med både chefer, medarbetare och Digitaliseringsenheten.
I rollen ingår att:
Du kommer att ha ett stort självständigt ansvar, vara direkt placerad under områdeschef och ha mandat att ta egna initiativ inom ditt uppdrag.
Vi söker dig som kombinerar verksamhetsförståelse med digital kompetens och ett pedagogiskt sätt att nå ut. Du har:
Vi söker dig som är självgående, utvecklingsdriven, strukturerad och har förmåga att bygga förtroende. Du har ett stort intresse för digitala frågor och ett pedagogiskt arbetssätt.
Det är meriterande för tjänsten att du har kunskap och erfarenhet av verksamhetssystemet Combine, samt erfarenhet av att driva förbättringsarbeten.
Som medarbetare hos oss får du flera bra förmåner, läs mer här: Förmåner
Socialtjänstens område barn och unga har som uppgift att arbeta med stöd, vård och skydd för de barn och unga som behöver det. Att våra system, processer och digitala lösningar fungerar och utvecklas är helt avgörande för att vi ska kunna leverera en trygg, rättssäker och professionell socialtjänst. Här får du vara med och forma det som gör skillnad – på riktigt.
Rekryteringen avser en tjänst som utvecklingsledare, med tillträde enligt överenskommelse. Tjänstgöringsgraden är 50-100 % utifrån överenskommelse.
I ansökan vill vi att det finns personligt brev, CV, bifogat examensbevis samt tidigare tjänstgöringsintyg. All din tjänstgöring ska kunna styrkas och det behöver framgå i vilken omfattning du arbetat, vilken anställningsform som varit aktuell och vilken befattning du haft. Ansökningar som saknar detta kommer inte att prioriteras.
Innan anställning är aktuell görs en registerkontroll där du ska uppvisa ett utdrag från belastningsregistret. I denna rekrytering gäller utdraget som heter ”Kontrollera egna uppgifter i belastningsregistret”.
Rekryterande chef, se nedan. Fackliga representanter: Fackliga Soc
Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten!
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid/Deltid |
Tillträde | Enligt överenskommelse |
Löneform | Månadslön |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 50-100 % enligt överenskommelse |
Ort | Jönköping |
Län | Jönköpings län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2025/890 |
Kontakt |
|
Publicerat | 2025-07-10 |
Sista ansökningsdag | 2025-07-24 |