Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.
Vill du göra verklig skillnad för familjer som behöver långsiktigt stöd? Vi söker engagerade behandlare som vill jobba långsiktigt för att barn ska få ha det bra hos sina ursprungsfamiljer. I det nya temat arbetar du nära familjer där föräldrar har behov av långsiktigt stöd. Målet är att skapa stabilitet och hållbara förändring.
Du arbetar med behandlande och stödjande insatser i familjer där långvariga svårigheter påverkar föräldraförmågan. Genom strukturerat, relationsbaserat och uthålligt arbete stärker du familjens egna resurser och ger vid behov ett kompletterande och stabiliserande stöd för att säkerställa att barnets behov av omsorg, trygghet och förutsägbarhet tillgodoses. Uppdraget syftar till att långsiktigt skapa förutsättningar för att barnet ska kunna utvecklas väl och, när det är möjligt, bo kvar i sin ursprungsfamilj.
Arbetet utgår från uppdrag från Barn- och ungdoms utredningsenhet och innebär att planera, genomföra och följa upp insatser i familjens vardag. En stor del av arbetstiden består av hembesök och regelbundna kontakter med barn och föräldrar, med fokus på struktur, fungerande rutiner och stärkt samspel. I uppdraget ingår även dokumentation, kontinuerlig bedömning samt samverkan med interna och externa aktörer såsom skola, hälso- och sjukvård och kommunens öppenvård.
Arbetet bedrivs självständigt och tillsammans med kollegor och genomförs huvudsakligen i familjernas hemmiljö. Vid behov kan arbetet förläggas till tider utanför ordinarie kontorstid för att skapa tillgänglighet och kontinuitet i familjernas vardag.
Tjänsten kräver en högskole- eller universitetsutbildning om minst 180 högskolepoäng, vilket innebär en kandidatexamen eller motsvarande som:
Vi ser gärna att du som söker har erfarenhet av behandlingsarbete med barn/ungdomar/familjer, erfarenhet av arbete med problematisk skolgång, våld i nära relation, missbruk, liksom erfarenhet av någon av de metoder som används.
För att vara framgångsrik som familjebehandlare hos oss bör du vara engagerad, uthållig och nyfiken på människor. Du är trygg i dig själv och i din yrkesroll och du ska kunna möta människor i behov av socialtjänstens stöd på ett tydligt och förtroendeingivande sätt. Du har en god empatisk förmåga, är strukturerad och kan dokumentera ditt arbete. Goda kunskaper i svenska språket krävs, både i läsförståelse, hörförståelse, skrift och tal.
Vidare kommer vi lägga stor vikt vid att du arbetar bra med komplexa frågor med många aktörer och har en god samarbetsförmåga och att du är mål- och resultatinriktad och tar initiativ för att möjliggöra förändringar i behandlingsarbetet.
I rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.
B körkort är ett krav för tjänsten.
Det är meriterande om du har flerårig behandlingserfarenhet från området och metodkunskap som t ex PYK eller annat föräldrautbildningsprogram.
Givetvis får du som anställd inom Jönköpings kommun en trygg anställning och kan ta del av generella förmåner som bland annat friskvårdsbidrag, läs mer här
Du blir en del av en etablerad öppenvårdsenhet i Jönköpings kommun som arbetar brett med barn och unga i utsatta situationer. Enheten befinner sig i en utvecklingsfas där nya team formas för att möta ett växande behov. Det ger dig möjlighet att vara med och bidra i en verksamhet som växer, utvecklar arbetssätt och tillsammans tar nästa steg för att ge fler familjer långsiktigt stöd.
Område Barn och Ungdoms Öppenvård arbetar för att stärka relationen mellan barn och föräldrar och för att främja samspel och kommunikation inom familjen. Vi arbetar främst med biståndsbedömda ärenden. Öppenvården har två arbetsgrupper på vardera ca 20 behandlare, två samordnare och en enhetschef. Vi är en arbetsgrupp som eftersträvar jämn fördelning vad gäller såväl ålder som kön. Du kommer till en arbetsgrupp med god kompetens, nyfikenhet, flexibilitet och med ett mycket gott arbetsklimat. Vår arbetsplats är belägen centralt i Jönköping.
Rekryteringen avser ett flertal tillsvidaretjänster, heltid, med tillträde enlig överenskommelse. Vi arbetar dagtid, men viss tjänstgöring utanför kontorstid kan förekomma. Vi använder oss av löpande urval.
I din ansökan vill vi att det finns ett CV samt bifogat examensbevis och aktuella tjänstgöringsintyg. All din tjänstgöring ska kunna styrkas med intyg där det framgår befattning och vilken omfattning du arbetat. Även om du redan arbetar hos oss behöver du visa upp examensbevis och tjänstgöringsintyg för tjänster du haft utanför kommunen. Ansökningar som inte uppfyller detta kommer inte att prioriteras.
På anställningsintervjun ska utdrag lämnas från Rikspolisstyrelsens belastnings- och misstankeregister enligt bestämmelserna i lagen (2007:171) om registerkontroll vid sådana hem för vård eller boende som tar emot barn. Beställ detta i god tid och ta med detta vid en intervju.
Rekryterande chefer, se informationsrutan. Fackliga representanter: Fackliga Soc
Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten!
| Anställningsform | Tillsvidareanställning |
|---|---|
| Anställningens omfattning | Heltid |
| Tillträde | Enligt överenskommelse |
| Löneform | Månadslön |
| Antal lediga befattningar | 1 |
| Sysselsättningsgrad | 100 % |
| Ort | Jönköping |
| Län | Jönköpings län |
| Land | Sverige |
| Referensnummer | 2026/175 |
| Kontakt |
|
| Publicerat | 2026-02-13 |
| Sista ansökningsdag | 2026-02-27 |