HR-strateg med inriktning mot lön, förhandling och arbetsrätt - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vill du vara med och forma framtidens arbetsgivarpolitik i en av Sveriges största kommuner? Är du redo att ta nästa steg i din HR-karriär och arbeta med arbetsrätt och lönebildning? Då är detta möjligheten för dig!

Ditt nya jobb

Som HR-strateg kommer du att företräda Jönköpings kommun i kommunövergripande arbetsgivarfrågor inom områdena lön, förhandling och arbetsrätt.

Arbetet bedrivs såväl operativt som strategiskt och du arbetar rådgivande framförallt till kommunens HR-funktioner, rådgivning till kommunala bolag kan också bli aktuellt. Du kommer att hantera komplexa situationer och i samband med dessa göra arbetsrättsliga avvägningar och ställningstaganden.

Utöver stadskontorets HR-avdelning är förvaltningarnas HR-funktioner och övergripande fackliga förtroendevalda viktiga samarbetspartners. Du kommer att samarbeta både med kompetenta kollegor inom stadskontorets HR-avdelning och HR-chefer, HR-konsulter och -strateger på förvaltningar samt i kommunala bolag.

Din kompetens

Du har en högskoleexamen inom HR eller annat område som vi bedömer som relevant för befattningen och några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, helst inom områdena lönebildning och arbetsrätt. Såväl erfarenhet av HR-arbete i kommunal verksamhet som rådgivning ser vi som meriterande. 

Vi vill rekrytera en engagerad och utvecklingsorienterad medarbetare som har både stark vilja och potential att utvecklas inom yrkesområdet. För att lyckas i rollen som HR-strateg är förmågan att vara lugn och kontrollerad i pressade situationer värdefull liksom att förbli motiverad och effektiv även i motgång. Det underlättar även att vara utåtriktad och bra på att skapa och behålla relationer. Du behöver kunna tänka strategiskt och ha ett brett perspektiv på frågorna som vi jobbar med och alltid ha hela verksamhetens bästa i fokus. Du planerar och organiserar arbetet på ett effektivt sätt och har förmågan och tycker om att analysera och lösa komplicerade problem. 

Välkommen till oss

Som HR-strateg hos oss blir du en del av Enheten lön, förhandling och arbetsrätt på stadskontorets HR-avdelning som har i uppdrag att stärka både kommunens förvaltningar och bolag i arbetsgivarrollen för att möjliggöra enhetliga lösningar och gemensamt förhållningssätt inom det arbetsgivarpolitiska området. På vår enhet är vi fyra personer som samarbetar både med Enheten för utveckling och HR-stöd och Löneservice. 

Är du redo att ta dig an denna utmaning och vara en del av Jönköpings kommuns framgång? Ansök idag för att bli en del av vårt engagerade och trevliga team!

Läs mer om Jönköpings kommun som arbetsgivare här.

Vill du veta mer?

Välkommen att kontakta Maria Idéhn, förhandlingschef, tel 036-10 59 07 eller maria.idehn@jonkoping.se

Önskar du kontakta en facklig representant hittar du dem här.