Enhetschef till Missbruksvårdens mottagnings- och utredningsenhet

Vill du vara med och göra skillnad för personer med skadligt bruk och beroende? Är du intresserad av att som enhetschef leda verksamhetsutveckling tillsammans med engagerade och kunniga medarbetare? Då har du ett jobb att söka som enhetschef för Missbruksvårdens mottagnings- och utredningsenhet.

Ditt nya jobb

Enhetschefer i socialförvaltningen förväntas praktisera ett hälsofrämjande ledarskap baserat på tillit, kunskap och lärande och ska vara bärare av värdegrunden i socialtjänstlagens portalparagraf.
Enhetschefer företräder Jönköpings kommun och socialförvaltningen i relation till medborgare,
medarbetare och arbetstagarorganisationer.

Som enhetschef för Missbruk myndighet och utredning har du verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar. Du skapar genom ditt arbete förutsättningar för medarbetare att tillsammans med medborgare möta aktuella och nya behov, förväntningar och krav på vår välfärd i en ständigt föränderlig omvärld. I uppdraget för en sammanhållen, innovativ och hållbar socialtjänst har du, likt alla medarbetare i organisationen, uppdraget att arbeta med systematiskt kvalitetsarbete och förbättringsarbete för att möta framtida behov.

Verksamhetens uppdrag är att arbeta med myndighetsutövning för vuxna med missbruk och beroende med stöd av socialtjänstlagen (SoL) och i vissa fall lagen om vård av missbrukare (LVM). Mottagningen arbetar med rådgivning, förfrågningar, motivationsarbete, tar emot nya ansökningar/anmälningar och bedömer om utredning ska inledas. I mottagningens arbete ingår också ett uppsökande arbete samt nära samverkan gentemot andra aktörer internet och externt. Utredningsgruppen utreder och bedömer behov av stödinsatser samt följer upp beviljade insatser i enskilda ärenden. I målen för verksamheten finns ett uppdrag att arbeta aktivt med att stärka den enskildes egna resurser och utveckla arbetet gällande hemmaplanslösningar. Enheten har utöver beskriven målgrupp också att erbjuda stöd till personer som vill lämna ett liv i kriminalitet. 

Din kompetens

Du som söker tjänsten är utbildad socionom. Vidare har du:

• Erfarenhet av myndighetsutövning inom socialförvaltningens individ- och familjeomsorg eller annan erfarenhet som bedöms likvärdig
• Erfarenhet av att vara chef alternativt arbetsledning med budget-, personal-, samt arbetsmiljöansvar
• Erfarenhet av socialt arbete, meriterande att ha erfarenhet av missbruksvård och tvångsvårdslagstiftningen (LVM)
• Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation

Du har mycket goda svenskkunskaper uttrycker dig mycket väl i tal och skrift och vi förutsätter att du är van att hantera datorn som arbetsverktyg. Du är kommunikativ i ditt ledarskap och har förmåga att samverka internt och externt. Vi förutsätter att du har ett driv och engagemang, ser organisationen som en helhet och vill vara med och utveckla individ- och familjeomsorgen i Jönköpings kommun.

Körkort B är krav för tjänsten.

I rekryteringen lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder dig

Ett spännande uppdrag att få vara med i utvecklingen av arbetet inom område missbruk. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner

Välkommen till oss

Missbruksvården är en del av område vuxen som ingår i Individ- och familjeomsorgen (IFO), socialtjänsten i Jönköpings kommun. Missbruksvården består av en myndighetsdel, missbruksvårdens mottagning och utredningsenhet (MMU) samt en utförardel som arbetar med olika behandlingsinsatser i öppna former. Jönköpings kommun driver ett också ett eget HVB för män (Bruksborg).

Missbruksvårdens mottagning och utredningsenhet består av 18 socialsekreterare och är organisatoriskt uppdelat på en mottagning och en utredningsgrupp. På enheten finns en enhetsadministratör och två förste socialsekreterare som stöd till socialsekreterare i det dagliga arbetet. Arbetet leds av dig som enhetschef och bitr enhetschef. Arbetsplatsen präglas av ett gott arbetsklimat med vårt uppdrag i fokus. Lokalerna är belägna på trevliga Sofiahuset i centrala Jönköping. 

Bra att veta

Denna rekrytering avser en tillsvidaretjänst, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. I ansökan vill vi att det finns personligt brev, CV, bifogat examensbevis samt tidigare tjänstgöringsintyg. All din tjänstgöring ska kunna styrkas och det behöver framgå i vilken omfattning du arbetat, vilken anställningsform som varit aktuell och vilken befattning du haft. Ansökningar som saknar detta kommer inte att prioriteras.

Innan anställning är aktuell görs en registerkontroll där du ska uppvisa ett utdrag från belastningsregistret. I denna rekrytering gäller utdraget som heter ”Kontrollera egna uppgifter i belastningsregistret”.

Urval sker löpande. Intervjuer kommer att ske i slutet av april/början av maj. Söker du tjänsten och blir kallad till intervju vill vi att du är tillgänglig. Samma dag kommer även intervjuer med fackliga representanter att genomföras.

Testverktyg kan komma att tillämpas i denna rekrytering. 

Vill du veta mer?

Rekryterande chef, se nedan. Fackliga representanter: Fackliga Soc

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten!